Spielregeln bilden die Basis Ihrer Unternehmenskultur
Spielregeln geben einen Rahmen für die gemeinsame Arbeit vor, alle Mitarbeiter müssen sie kennen. Am besten halten sie die Regeln schriftlich fest, und zwar so, dass sie von allen jederzeit abrufbar sind. Gute Spielregeln fördern ein positives Gesamt-Ergebnis, proaktive Kommunikation und Kooperation. Das Unternehmen wird produktiver.
Spielregeln werden am besten gemeinsam aufgestellt und bilden die Basis für die gewünschte Unternehmenskultur. Solange sie befolgt werden, kann ein Unternehmen sich frei entwickeln. Ein Top Team unterstützt die Firmenziele, spricht positiv über Kollegen, hilft zeitnah und setzt kontinuierlich Verbesserungen um. Spielregeln sind eine gute Prüfung, inwieweit Mitarbeiter in einer lernenden Organisation mitgehen.
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