Wer die Zusammenhänge versteht, arbeitet produktiver
Eine große Aufgabe seitens des Inhabers aber auch aller Mitarbeiter, ist die 100%ige Einbeziehung. Wer die Zusammenhänge versteht, den größeren Sinn hinter einer Aufgabe erkennt und sich entsprechend informiert fühlt, arbeitet produktiver, zielgerechter und mit mehr Eigenständigkeit. Fragen wir also lieber bei den Teammitgliedern direkt nach, ob der Zusammenhang verstanden wurde, und ob der eigene Beitrag klar geworden ist.
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100%ige Einbeziehung erfordert echte Kommunikation. Denken wir daran: Wahre Kommunikation ist die Antwort, die wir erhalten. Hier kommt gutes Zuhören zum Tragen. Nach der Meinung der Mitarbeiter zu fragen, stärkt die Motivation des gesamten Teams und fördert kreative Lösungen. Miteinbeziehung gehört zur Vertrauensbildung dazu. Es ist ratsam, sich persönlich besser kennenzulernen und die Beiträge anderer zu würdigen. Seien wir dankbar und feiern wir Erfolge! Das Team wird sich erkenntlich zeigen.
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